Als strandtenteigenaar of horecamanager weet je hoe belangrijk goed personeel is. Je wilt een team dat niet alleen functioneert, maar ook blijft gedurende het gehele seizoen!
Toch blijft personeelsverloop in de horeca een grote uitdaging, vooral bij seizoensgebonden bedrijven, zoals strandtenten. Hoe zorg je ervoor dat jouw nieuwe medewerkers zich direct thuis voelen, goed worden ingewerkt en met plezier blijven werken?
Een sterke start is de sleutel tot behoud van personeel.
Het begint met een effectief welkomstprogramma en een goed doordacht onboardingsproces. Dit zorgt niet alleen voor een soepele start, maar voorkomt ook onnodig verloop en helpt jouw beach crew gemotiveerd te houden😊
Het Nice2MeetU Beach Crew Onboarding Plan
Met het Nice2MeetU Beach Crew Onboarding Plan geef je jouw medewerkers een vliegende start én vergroot je de kans dat ze blijven. Dit plan bestaat uit vier essentiële fasen:
- ✅Pre-boarding: De voorbereiding voor de eerste werkdag, inclusief heldere communicatie en verwachtingen.
- ✅Kick-off: Een energieke start, waarin medewerkers kennismaken met het team, de werkwijze en de bedrijfscultuur.
- ✅Dag 1: Een gestructureerde eerste werkdag, met aandacht voor zowel operationele als gastvrijheidsaspecten.
- ✅Evaluatie: Opvolging en feedback om medewerkers betrokken te houden en het personeelsverloop te voorkomen.
Voorkom personeelsverloop en Creëer een Sterk Horecateam
Door te investeren in een goed onboardingsprogramma, laat je jouw medewerkers zien dat ze de juiste keuze hebben gemaakt. Dit draagt bij aan een betere werkervaring, verhoogt productiviteit en zorgt ervoor dat jouw strandtent een sterke en gemotiveerde beach crew heeft .
Wil je ook een succesvolle start van het seizoen met een betrokken team? Neem contact op en ontdek hoe het Nice2MeetU Beach Crew Onboarding Plan jouw horecabedrijf kan helpen!🤝 Ook als je géén strandtent hebt😉
Klik hier om een afspraak te maken. Liever gebruik maken van WhatsApp? Klik dan hier.